На следующей неделе буду проводить мероприятие на Российском форуме бухгалтеров.

Впервые поедем в Калининград. Читаю тему потребности. Гипотеза простая, если знать свои доминирующие потребности, уметь их через разные инструменты закрывать, то можно находиться в состояние удовольствия. Побочный эффект - профилактика выгорания. Изучаю исследования HH по выгоранию сотрудников. Я и не предполагала, что ситуация настолько печальная.

80% работников сталкивались с проявлениями синдрома профессионального выгорания.

Предлагаю, провести опрос и сравнить с результатами HH. Как вам цифры профессионального выгорания?