Как обычно сотрудники реагируют на таких руководителей?

Эмоционально - появляется злость и обида. И выбивает из рабочей колеи, вообще ничего не хочется делать. Появляется апатия. Осуждают - начинается поиск единомышленников и вместо решения рабочих задач образуются группы, которые активно обсуждают неадекватность. Как сохранить свою производительность и спокойствие? Что может помочь: 📌Найти плюсы, сильные стороны, хорошие качества руководителя. 📌Если лично вас «зацепил» то, незамедлительно по свежим следам выйти на личный разговор - озвучить свои эмоции и пожелания. Это сложный пункт. И при этом самый конструктивный. 📌Если руководитель выше вас на несколько уровней то, можно поговорить со своим непосредственным и обсудить план действий. Хороший руководитель прикрывает своих сотрудников и берет на себя ответственность за результат. 📌Еще способ - относиться к ситуации как к дождю. Как к тому что есть. И всю свою энергию направить на решение своих задач. Не тратить время, мысли и чувства. Думать о себе и своих действиях. Что можете еще порекомендовать?